一、踐行“我為群眾辦實事”，解決員工困難

吳昊同志踐行“我為群眾辦實事”把群眾冷暖掛在心上，把員工的需求列為發(fā)展硬實力，辦好一件件小事、實事、難事，切實為員工解憂紓困，不斷增強員工的幸福感和獲得感。

凡慧敏同志是唐模旅游公司餐飲部的一名普通職工，在工作中，她兢兢業(yè)業(yè)、主動作為，積極投身疫情防控和餐廳熱忱服務(wù)工作中，但近期患上重疾，因家庭收入不高，小孩尚幼，加上數(shù)次手術(shù)花費大，家庭陷入困境。

吳昊同志上任唐模公司伊始就把關(guān)心幫助困難員工群眾的事當(dāng)作大事來辦，通過對困難員工了解摸排，帶領(lǐng)公司班子成員、黨群部、工會的負(fù)責(zé)人一起到患病職工凡慧敏同志的家里，把慰問品送到他的手中，帶去公司的關(guān)心與溫暖，關(guān)切詢問病情和治療情況以及需單位解決的實際困難，囑咐她一定要耐心配合醫(yī)生做好治療，保持樂觀的心態(tài)，調(diào)理好身體，安心治病，爭取早日康復(fù)，親切的慰問使凡慧敏真切地感受到在公司無比的溫暖，感動得連連表示謝意，感恩公司領(lǐng)導(dǎo)班子和同事一直以來對他的關(guān)懷和幫助，表示將盡快治好病養(yǎng)好身體投入到工作當(dāng)中，用實際行動回報組織和領(lǐng)導(dǎo)對他的關(guān)愛。他作為公司負(fù)責(zé)人親自帶領(lǐng)班子慰問患病職工，這一充滿人性關(guān)懷的舉措不僅傳遞了組織的掛念，也極大的鼓舞了公司廣大職工的工作熱情，提高了職工對組織和單位的向心力和凝聚力。

二、堅持基層一線、注重實效、強化執(zhí)行

吳昊同志在部門經(jīng)理例會時經(jīng)常提到：“要想讓各項工作落到實處，我們首先不能有應(yīng)付思想，必須要沉下心撲下身去現(xiàn)場查看工作，用各種科學(xué)符合實情的機制方式去監(jiān)督執(zhí)行到位，積極行動起來， 實事求是，真抓實干做好各項工作。”

為對進一步做好防疫、安全生產(chǎn)等工作，身體力行，靠前指揮帶領(lǐng)班子成員、工程部、安保部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入一線、了解真實情況，通過現(xiàn)場督察與溝通，現(xiàn)場提出切實可行的解決措施，組織發(fā)動廣大員工群眾，做好景區(qū)環(huán)境綜合整治、酒店火情監(jiān)測預(yù)警、疫情防控、應(yīng)急處置等各項工作。

他認(rèn)真務(wù)實，沉下心、俯下身，真正扎根于實際，在工作中不斷提升，不斷深入，不斷完善自己，以踏實、務(wù)實的工作作風(fēng)，共同推動唐模公司朝著創(chuàng)新升級、變革圖強的方向堅實邁進！